• 网站首页|收藏本站
  • 您现在的位置:首页 > 改革专题

    高新区基层党建的“赵庄模式”
    发布时间:2018/12/6 11:52:18 阅读次数:83



    高新区四宝山街道党建工作得到辖区居民的广泛认可,让辖区内每位党员都有担当意识,具备极高的责任感和使命感。特别是党员量化管理中,赵庄村推出了自己的新模式,令党员群众齐称赞,也迎来了多个村居和城市社区党员的学习。

    四级党建网格 促进社区共驻共建

    高新区四宝山街道强化城市社区管理,建立四级党建网络,积极开展社区共驻共建。着力抓好党风廉政建设,强化廉政警示教育,今年以来已约谈40余人次,受理上级转办或者群众来信来访的案件50起,给予党纪政纪处分7人。

    领导班子经常召开会议要求认真组织党员教育培训,全面提高基层党员干部知识水平和业务能力。截至目前,累计受训村居、社区书记40余人,组织委员及党务工作者40余人次,党员发展对象62人次;发展党员32人,培养入党积极分子26人。

    一证一牌一卡一诺 创新积分量化管理

    在党建及党员量化管理工作中,走在最前面的,让兄弟单位刮目相看的当属四宝山街道赵庄村。

    赵庄村位于四宝山街道的西部,紧邻在建的高铁新城,未来发展机遇不可估量。据了解,赵庄村现有村民1762人,正式党员52人,预备党员1人,党总支下设2个党支部,5个党小组。近年来,赵庄村全体党员深入开展“两学一做”教育活动,以工作深化学习,以学习带动工作,村集体经济年收入达480余万元,人均收入达12000余元,荣获淄博高新区项目服务先进村居、年度先进基层党组织、年度综合考评优秀村居等多项荣誉称号。

        赵庄村党总支高度重视加强基层组织建设,全面推行党员“一证一牌一卡一诺”模式,颁发党员证、悬挂党员门牌、一月一更新党员积分卡、党员一年一承诺,让党员亮身份,树表率,受监督,通过全体党员、村民代表对党员季度实际表现进行量化评比、打分、公示,将党员全年积分作为其年度民主评议及评先树优、表彰奖励的重要依据,切实强化党员的党性修养,推进基层服务型党组织建设。

        “8点钟青年党建”计划 加强后备干部培养

        实施“8点钟青年党建”计划,培育后备干部队伍,把村里一些年轻、文化水平高的青年纳入党员培养计划,将那些热心为群众服务、公道正派的年轻人充实到村后备干部培养计划中。通过群众、党员推荐,共培养了10名年轻同志作为入党积极分子、发展对象。

        强化“志愿服务”引领 拓展“素质教育”载体

        赵庄村党总支书记、村委会主任成希武介绍,该村严格“三会一课”制度,坚持每月至少一次集体学习,定期上党课,各党小组每月组织一次会议,各组长必须认真做好会议记录,上传会议照片。

        通过建立党群服务站,方便了群众办事,转变了干部作风,密切了党群干群关系。通过成立党员志愿者服务队,设置党员劳动示范基地,确定党员义务劳动日,将绿化带种树,清理卫生的劳动照片、视频及时上传村微信公众号,全年共开展清洁家园、助老扶幼等志愿服务活动60余次,充分发挥了党员先锋模范作用。

        2016年7月起,赵庄村的周末课堂开课,如今已开设国学等四大课程,现有60余名孩子在周末课堂学习,并已成立了赵庄小记者团、童声合唱团等。下一步,将在周末课堂的基础上继续开设下午四点半课堂、成人课堂、老年课堂,形成一系列完整的社区教育模式。通过优质的教育服务,满足赵庄村村民的物质与精神需求,推动赵庄村精神文明与思想道德建设,促进文化赵庄与和谐赵庄建设。